人力資源開發(fā)與管理雜志簡介

出版單位：中國人民大學(xué)

國際刊號(hào)：11-4279/F

出版地區(qū)：北京

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開本：16開

全年期數(shù)：12

紙張類型：銅版紙

《人力資源開發(fā)與管理》雜志為人力資源管理工作者照亮前行的道路，提供全方位的理論指引與實(shí)踐借鑒，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理水平邁向新高度。從理論層面來看，雜志匯聚了眾多專家學(xué)者的前沿研究成果。這些研究成果涵蓋了人力資源管理的各個(gè)領(lǐng)域，包括人力資源規(guī)劃、招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利管理等。雜志通過深入淺出的方式，將復(fù)雜的理論知識(shí)進(jìn)行梳理和解讀，使其易于被人力資源管理工作者理解和吸收。

在人力資源規(guī)劃方面，雜志會(huì)介紹最新的戰(zhàn)略規(guī)劃理念，幫助企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，精準(zhǔn)地預(yù)測人力資源的需求和供給，合理配置人力資源，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都能擁有合適的人才儲(chǔ)備。在招聘與選拔環(huán)節(jié)，雜志會(huì)分享先進(jìn)的測評技術(shù)和方法，如基于勝任力模型的面試技巧、心理測評工具的應(yīng)用等，幫助人力資源管理者更準(zhǔn)確地評估候選人的能力和潛力，選拔出真正符合企業(yè)需求的人才。這些系統(tǒng)的理論指導(dǎo)，如同為人力資源管理工作者搭建了一座堅(jiān)實(shí)的理論大廈，為其工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論支撐，使其在面對各種復(fù)雜的人力資源管理問題時(shí)，能夠運(yùn)用科學(xué)的理論進(jìn)行分析和決策，避免盲目和隨意性，從而提高人力資源管理的科學(xué)性和有效性。

人力資源開發(fā)與管理發(fā)貨說明

一、每月15日前：當(dāng)月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

二、每月15日后：當(dāng)月15日后，下下個(gè)月發(fā)貨。

三、提前兩個(gè)月：因部分雜志出刊上市時(shí)間較早，應(yīng)雜志社要求，需要隔月預(yù)定，提前兩個(gè)月預(yù)定，請關(guān)注商品雜志月份。

四、特殊需求：如有特殊要求請聯(lián)系客服咨詢。全年都是訂閱季，可隨時(shí)下單訂閱。

人力資源開發(fā)與管理精彩試讀

在實(shí)踐參考方面，《人力資源開發(fā)與管理》雜志更是不遺余力地為企業(yè)提供實(shí)用的案例和經(jīng)驗(yàn)分享。雜志密切關(guān)注企業(yè)人力資源管理的最新實(shí)踐動(dòng)態(tài)，選取具有代表性和創(chuàng)新性的企業(yè)案例進(jìn)行深入剖析。這些案例來自不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，涵蓋了人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。通過這些案例，讀者可以直觀地看到其他企業(yè)在人力資源管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)和失敗教訓(xùn)，從而為自己的企業(yè)找到可借鑒的實(shí)踐路徑。

此外，雜志還注重與人力資源管理工作者的互動(dòng)交流。雜志通過舉辦各類線上線下研討會(huì)、論壇等活動(dòng)，為人力資源管理工作者搭建了一個(gè)交流與合作的平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，讀者可以與專家學(xué)者、同行精英進(jìn)行面對面的交流，分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)，共同探討人力資源管理領(lǐng)域的熱點(diǎn)問題和未來發(fā)展趨勢。

雜志還緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，關(guān)注人力資源管理領(lǐng)域的新興技術(shù)和趨勢。隨著科技的飛速發(fā)展，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)正在深刻地改變著人力資源管理的模式和方法。雜志及時(shí)報(bào)道這些新技術(shù)在人力資源管理中的應(yīng)用案例和研究成果，幫助人力資源管理工作者了解和掌握新技術(shù)帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，提前布局，使企業(yè)的人力資源管理能夠適應(yīng)數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展要求。

雜志以其系統(tǒng)全面的理論指導(dǎo)、豐富實(shí)用的實(shí)踐參考、積極有效的互動(dòng)交流以及對新興技術(shù)的敏銳洞察，為人力資源管理工作者提供了一個(gè)全方位、多層次的知識(shí)服務(wù)平臺(tái)。它不僅是一本雜志，更是一本人力資源管理工作者的實(shí)用手冊和智慧寶庫。通過閱讀這本雜志，人力資源管理工作者能夠不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，更好地應(yīng)對企業(yè)人力資源管理中遇到的各種挑戰(zhàn)，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理水平的持續(xù)提升，為企業(yè)的發(fā)展注入強(qiáng)大的人才動(dòng)力，助力企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。