人力資源雜志簡介

出版單位：遼寧社會科學院

國際刊號：1672-1632

創(chuàng)刊時間：1986年

出版地區(qū)：遼寧

國內刊號：21-1485/C

出版周期：月刊

印刷色彩：彩色

紙張開本：大16開

全年期數(shù)：12

單期頁數(shù)：108

紙張類型：銅版紙

《人力資源》雜志是一本專注于人力資源領域的管理和學術出版物，雜志以“破解人力資源難題，助力企業(yè)成功”為使命，致力于為企業(yè)提供最新的人力資源管理理念、方法、工具和實踐案例。內容覆蓋了人力資源管理的各個領域，包括組織發(fā)展、人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利、企業(yè)文化等。雜志通過獨家報道、深入解析、專家訪談、案例研究等方式，為讀者提供全方位的人力資源解決方案。

雜志的特色在于其專業(yè)性、實踐性和前瞻性。雜志擁有專業(yè)的編輯和記者團隊，他們具有豐富的人力資源管理經驗和深厚的理論基礎，能夠為讀者提供高質量、實用的內容。此外，雜志還注重實踐性和可操作性，通過引入國內外知名企業(yè)和專家，為讀者提供最新的人力資源管理理念和工具，幫助讀者解決實際問題和困難，以其專業(yè)性、實踐性和前瞻性而著稱。它不僅為讀者提供了最新的人力資源管理理念和工具，還為讀者提供了解決實際問題和困難的方法和建議。無論您是人力資源管理者還是相關從業(yè)人員，雜志都是您學習和借鑒的最佳選擇。

人力資源發(fā)貨說明

一、每月15日前：當月15日前（包含15日）付款，可以下月發(fā)貨。

二、每月15日后：當月15日后，下下個月發(fā)貨。

三、提前兩個月：因部分雜志出刊上市時間較早，應雜志社要求，需要隔月預定，提前兩個月預定，請關注商品雜志月份。

四、特殊需求：如有特殊要求請聯(lián)系客服咨詢。全年都是訂閱季，可隨時下單訂閱。

人力資源精彩試讀

雜志是一本專注于人力資源管理領域的權威性雜志，旨在提供最新的人力資源管理理論和實踐、人才培養(yǎng)和管理策略、組織發(fā)展和員工關系等相關信息，為人力資源專業(yè)人士和企業(yè)領導者提供有價值的指導和洞察。內容涵蓋了廣泛的人力資源管理主題。首先，雜志關注人才招聘和發(fā)展。它提供了最新的招聘趨勢、招聘渠道和面試技巧，幫助企業(yè)更好地吸引、篩選和留住優(yōu)秀的人才。此外，雜志還關注人才培養(yǎng)和績效管理，通過分享最佳實踐和案例，幫助企業(yè)設計和實施有效的培訓和績效管理方案，提高員工的能力和業(yè)績。

雜志關注組織發(fā)展和變革管理。它介紹了組織發(fā)展的核心理念和方法，幫助企業(yè)領導者了解如何構建高效、協(xié)作的團隊和組織文化。雜志還會分享組織變革管理的經驗和策略，幫助企業(yè)在快速變化的市場環(huán)境中實現(xiàn)成功轉型和適應力。此外，還注重員工關系和福利管理。它介紹了建立和維護良好的員工關系的方法，幫助企業(yè)解決員工滿意度、員工參與和員工離職率等問題。雜志還會分享最新的薪酬體系和福利待遇的設計和實施策略，幫助企業(yè)提高員工的福利滿意度和工作積極性。

雜志關注人力資源管理的創(chuàng)新和技術應用。它介紹了最新的人力資源管理軟件和工具，幫助企業(yè)提高招聘、培訓、績效管理和數(shù)據(jù)分析的效率和準確性。此外，雜志還關注人力資源管理的數(shù)字化轉型和人工智能技術在人力資源領域的應用，探索未來的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)。

《人力資源》雜志是一本專注于人力資源管理領域的權威性雜志，提供了廣泛的內容，包括人才招聘和發(fā)展、組織發(fā)展和變革管理、員工關系和福利管理，以及人力資源管理的創(chuàng)新和技術應用等方面。通過閱讀這本雜志，人力資源專業(yè)人士和企業(yè)領導者可以獲取最新的管理理論和實踐，掌握有效的人力資源策略和工具，促進企業(yè)的發(fā)展和員工的成長。