《企業(yè)管理雜志》
部級期刊企業(yè)管理雜志簡介
- 主管單位：國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會
- 出版周期：月刊
- 出版語言：中文
- 主辦單位：中國企業(yè)聯(lián)合會
- 國際刊號：1003-2320
- 類別：經(jīng)濟
- 創(chuàng)刊時間：1980
- 國內刊號：11-1099/F
- 全年訂價：￥ 460.00
- 出版地區(qū)：北京
- 郵編：100044
《企業(yè)管理》是一本由中國企業(yè)聯(lián)合會主辦的經(jīng)濟學術刊物，該雜志為月刊，面向國、內外公開發(fā)行。主要報道經(jīng)濟相關領域的研究成果與實踐，該雜志的創(chuàng)辦有利于國內外同行探討有創(chuàng)新的學術觀點，加強國內外同行學術交流。本刊將及時推出該領域的新理論、新技術、新成果，使國內外同行能及時、方便地查閱、引用，為經(jīng)濟研究事業(yè)的發(fā)展作貢獻。
《企業(yè)管理》雜志一級發(fā)文領域主要有：經(jīng)濟管理、政治法律、電氣工程、文化科學、社會學、自動化與計算機技術、環(huán)境科學與工程、文學、歷史地理、建筑科學。二級發(fā)文領域主要有：經(jīng)濟管理 / 國民經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 企業(yè)管理、經(jīng)濟管理 / 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、政治法律 / 政治學、電氣工程 / 電力系統(tǒng)及自動化、經(jīng)濟管理 / 世界經(jīng)濟、經(jīng)濟管理 / 金融學、政治法律 / 中共黨史、經(jīng)濟管理 / 管理學、政治法律 / 法學。該雜志與時俱進，開拓進取，保持優(yōu)勢，敢于爭先，開設了卷首語、本刊特稿、管理論壇、企業(yè)家、管理批判、點滴、專訪、封面文章、管理創(chuàng)新、實務·案例、方法、信息化·智能化、理論·前沿等欄目，反映經(jīng)濟領域科研成果和經(jīng)濟實踐經(jīng)驗，為經(jīng)濟工作者和研究人員提供業(yè)務交流和學術成果的發(fā)布平臺。
企業(yè)管理期刊榮譽
企業(yè)管理歷史收錄
- 北大核心期刊（2014版）
- 北大核心期刊（2011版）
- 北大核心期刊（2008版）
- 北大核心期刊（2004版）
- 北大核心期刊（2000版）
- 北大核心期刊（1996版）
- 北大核心期刊（1992版）
- 中文社會科學引文索引-來源（2000-2002）
- 中文社會科學引文索引-擴展（2008-2009）
- 中國人文社科核心期刊
學術熱點分析
影響因子和被引次數(shù)
期刊他引率和平均引文率
影響因子：指某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率，是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。影響因子越高，代表著期刊的影響力越大。
被引次數(shù)：指某篇論文在一定時間內被引用的次數(shù)。被引用次數(shù)越多，說明這篇論文影響力越大，論文的分量越高。
期刊他引率：指此期刊全部被引用次數(shù)中，被其他刊引用次數(shù)所占的比例。具體算法是：他引率= (被其他刊引用的次數(shù)) / (期刊被引用的總次數(shù))。
平均引文率：指在某一期刊上發(fā)表的論文被引用的平均次數(shù)。它是研究、學術績效和研究出版物發(fā)表質量的重要指標。
主要資助項目分析
| 序號 | 資助項目 | 文獻量 |
| 1 | 國家自然科學基金 | 128 |
| 2 | 國家社會科學基金 | 62 |
| 3 | 教育部人文社會科學研究基金 | 35 |
| 4 | 北京市社會科學基金 | 8 |
| 5 | 山東省社會科學規(guī)劃研究項目 | 8 |
| 6 | 浙江省自然科學基金 | 7 |
| 7 | 河南省軟科學研究計劃 | 5 |
| 8 | 河北省社會科學基金 | 5 |
主要資助課題分析
| 序號 | 資助課題 | 文獻量 |
| 1 | 國家自然科學基金(70672044) | 5 |
| 2 | 國家自然科學基金(71302176) | 4 |
| 3 | 教育部人文社會科學研究基金(12YJC630288) | 3 |
| 4 | 山東省社會科學規(guī)劃研究項目(10CJGZ33) | 3 |
| 5 | 北京市財政專項(無) | 2 |
| 6 | 國家社會科學基金(12BSH053) | 2 |
| 7 | 國家社會科學基金(12BXW038) | 2 |
| 8 | 國家自然科學基金(71172099) | 2 |
主要發(fā)文機構分析
| 序號 | 機構名稱 | 發(fā)文量 |
| 1 | 中國企業(yè)聯(lián)合會 | 250 |
| 2 | 中國人民大學 | 245 |
| 3 | 清華大學 | 114 |
| 4 | 上海大學 | 114 |
| 5 | 北京大學 | 108 |
| 6 | 四川大學 | 106 |
| 7 | 復旦大學 | 106 |
| 8 | 南開大學 | 103 |
相關發(fā)文主題分析
| 序號 | 相關發(fā)文主題 |
| 1 | 企業(yè)；企業(yè)家；國企；企業(yè)管理；管理創(chuàng)新 |
| 2 | 企業(yè)；績效；人力資源；人力資源管理；資源管理 |
| 3 | 企業(yè)；企業(yè)管理；多角化；文化；企業(yè)多角化 |
| 4 | 問題管理；企業(yè)；文化；績效；營銷 |
| 5 | 企業(yè)；領導力；數(shù)字化；領導者；顧客 |
| 6 | 企業(yè)；營銷；文化；企業(yè)文化；資本 |
| 7 | 企業(yè)；營銷；企業(yè)管理；企業(yè)家；顧客 |
| 8 | 企業(yè)；企業(yè)管理；創(chuàng)業(yè)；營銷；生態(tài) |
企業(yè)管理期刊文獻
- 管理創(chuàng)新的五個導向 作者：黃津孚；中國企業(yè)聯(lián)合會；
- 面向未來的“共生” 作者：陳春花；北京大學國家發(fā)展研究院; 華南理工大學工商管理學院; 新華都商商學院理事會; 新加坡國立大學商學院; 新希望六和股份有限公司；
- 混改成敗標準和突破口 作者：劉斌；國際關系學院國際經(jīng)濟系；
- 深入混改七件事——影響混合所有制改革質量與效果的關鍵因素探討 作者：周海晨; 陳俊豪；國務院國資委研究中心; 中車產(chǎn)業(yè)投資有限公司；
- 影響管理轉型的十大創(chuàng)新實踐 作者：楊亮; 陳玉杰; 袁帥；國家電網(wǎng)有限公司；
- 員工愛找借口怎么辦? 作者：劉承元；合眾資源·3A企業(yè)管理顧問公司；
- “變革領導力”系列(九)簡法再造 作者：李新久；格艾(蘇州)管理咨詢公司；
- 磕“瓜子”,聊“差價” 作者：汪中求；中國精細化管理研究所；
